{"id":594,"date":"2014-03-16T11:27:09","date_gmt":"2014-03-16T10:27:09","guid":{"rendered":"http:\/\/bohn-kanzlei.de\/?p=594"},"modified":"2014-03-16T11:30:04","modified_gmt":"2014-03-16T10:30:04","slug":"dezavantaj-datorat-casatoriei-la-schimbarea-locului-de-munca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/dezavantaj-datorat-casatoriei-la-schimbarea-locului-de-munca","title":{"rendered":"Dezavantaj datorat c\u0103s\u0103toriei la schimbarea locului de munc\u0103"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Curtea Federal\u0103 de Justi\u0163ie a abordat problema dezavantajului datorat c\u0103s\u0103toriei \u00een sensul \u00a7 1578 b Cod Civil \u00een cadrul unei decizii din data de 13.03.2013 pornind de la urm\u0103toarea spe\u0163\u0103:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u020an timpul c\u0103s\u0103toriei so\u0163ii au lucrat \u00een cadrul aceleia\u015fi \u00eentreprinderi cu \u015fanse similare de succes \u00een carier\u0103. \u020an momentul \u00een care fiica so\u0163ilor a \u00eenceput \u015fcoala, so\u0163ia a schimbat locul de munc\u0103 pentru a fi \u00een apropierea \u015fcolii fiicei. Aceast\u0103 schimbare a locului de munc\u0103 a cauzat so\u0163iei pierderi financiare considerabile. Dup\u0103 o perioad\u0103 de \u015fomaj \u015fi divor\u0163ul de so\u0163, so\u0163ia este \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103. Salariul ei este \u00eens\u0103 mult mai mic dec\u0203t ar fi fost dac\u0103 nu ar fi demisionat de la primul loc de munc\u0103. \u00a0\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Din perspectiva Cur\u0163ii Federale de Justi\u0163ie un dezavantaj datorat c\u0103s\u0103toriei \u00een sensul \u00a7 1578 b Cod Civil exist\u0103 nu doar \u00een momentul \u00een care so\u0163ul care are dreptul la o pensie de \u00eentre\u0163inere nu ocup\u0103 un loc de munc\u0103 din cauza responsabilit\u0103\u0163ilor rezultate din c\u0103s\u0103torie sau c\u0203nd acesta renun\u0163\u0103 la un loc de munc\u0103 ci \u015fi c\u0203nd schimb\u0103 locul de munc\u0103 din cauza responsabilit\u0103\u0163ilor rezultate din c\u0103s\u0103torie \u015fi sufer\u0103 anumite pierderi financiare (mic\u015forarea venitului) din aceast\u0103 cauz\u0103.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Prin dezavantaj datorat c\u0103s\u0103toriei se \u00een\u0163elege un dezavantaj economic al so\u0163ului care are dreptul la o pensie de \u00eentre\u0163inere, dezavantaj creat pe parcursul c\u0103s\u0103toriei datorit\u0103 faptului c\u0103 so\u0163ul care are dreptul la o pensie de \u00eentre\u0163inere a fost angajat foarte pu\u0163in sau mai deloc av\u0203nd responsabilit\u0103\u0163i rezultate din c\u0103s\u0103torie ca de exemplu cre\u015fterea \u015fi educarea copiilor sau treburile gospod\u0103re\u015fti. Momentul la care au intervenit aceste responsabilit\u0103\u0163i nu are vreo importan\u0163\u0103.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Important este faptul c\u0103 so\u0163ul s-a ocupat efectiv de cre\u015fterea \u015fi educarea copiilor \u015fi de treburile gospod\u0103re\u015fti, irelevant fiind faptul c\u0103 cel\u0103lalt so\u0163 care \u00eei datoreaz\u0103 pensia de \u00eentre\u0163inere i-a solicitat \u00een timpul c\u0103s\u0103toriei s\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103seasc\u0103 un loc de munc\u0103.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Conform celor constatate de c\u0103tre Curtea Federal\u0103 de Justi\u0163ie un dezavantaj nu este legat de c\u0103s\u0103torie doar dac\u0103 dezavantajul economic nu este rela\u0163ionat cu obliga\u0163iile rezultate din c\u0103s\u0103torie. Astfel de cazuri ar fi: persoana \u00eendrept\u0103\u0163it\u0103 s\u0103 primeasc\u0103 pensie alimentar\u0103 \u015fi-a schimbat locul de munc\u0103 din motive legate exclusiv de propria persoan\u0103 de ex. o reorientare spre o alt\u0103 carier\u0103 sau din cauza unei concediere pentru motive care nu au leg\u0103tur\u0103 cu persoana de ex. boal\u0103 sau desfiin\u0163area locului de munc\u0103.<\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Decizia Cur\u0163ii Federale de Justi\u0163ie din 13.03.2013, nr. dosar XII ZB 271\/12<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Christiane Bohn, Avocat<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Curtea Federal\u0103 de Justi\u0163ie a abordat problema dezavantajului datorat c\u0103s\u0103toriei \u00een sensul \u00a7 1578 b Cod Civil \u00een cadrul unei decizii din data de 13.03.2013 pornind de la urm\u0103toarea spe\u0163\u0103: \u020an timpul c\u0103s\u0103toriei so\u0163ii au lucrat \u00een cadrul aceleia\u015fi \u00eentreprinderi &hellip; <a href=\"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/dezavantaj-datorat-casatoriei-la-schimbarea-locului-de-munca\">Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-594","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=594"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":597,"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/594\/revisions\/597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bohn-kanzlei.de\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}